कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बेसब्री से आठवें वेतन आयोग का इंतजार है। उनका मानना है कि आठवां पे कमीशन आने से उनकी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। कुछ कर्मचारी यह भी चाहते हैं कि आठवां पे कमीशन आए या ना आए, उनकी बेसिक पे में महंगाई भत्ता (DA) को मर्ज कर दिया जाए, जिससे उनकी सैलरी और पेंशन में तुरंत बढ़ोतरी हो सके। आइए, इस लेख में जानते हैं कि दोनों विकल्पों में से किसमें अधिक बढ़ोतरी हो सकती है।
वेतन आयोग का नियम
हर 10 साल पर नया वेतन आयोग लाने का नियम है। सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू हुआ था, इस हिसाब से आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से आना चाहिए। वर्तमान में, कर्मचारियों की मांग है कि आठवां पे कमीशन आए या ना आए, उनका 50% महंगाई भत्ता बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाए। अगर ऐसा होता है, तो आठवें पे कमीशन की संभावना कम हो जाती है।
कर्मचारी संगठन के दो प्रस्ताव
15 जुलाई को सरकारी कर्मचारियों के संगठनों की एक मीटिंग कैबिनेट सचिव और केंद्र सरकार के साथ हुई। इस मीटिंग में नई पेंशन योजना में संशोधन और आठवें वेतन आयोग कमेटी की गठन पर चर्चा की गई। इसमें यह तय हुआ कि नई पेंशन योजना के तहत अब कर्मचारियों को उनकी अंतिम बेसिक वेतन का 50% पेंशन के रूप में मिलेगा। साथ ही, प्रस्ताव दिया गया कि अगर केंद्र सरकार आठवां वेतन आयोग नहीं लाना चाहती, तो महंगाई भत्ता बेसिक पे में मर्ज कर दिया जाए। कैबिनेट सचिव ने इस पर विचार करने का आश्वासन दिया।
महंगाई भत्ता बेसिक में मर्ज होने पर वेतन में बढ़ोतरी
मान लीजिए किसी कर्मचारी की बेसिक पे वर्तमान में ₹18000 है। यदि 50% महंगाई भत्ता मर्ज होता है, तो उनकी नई बेसिक पे ₹27000 हो जाएगी। इसके बाद जुलाई 2024 से एक इंक्रीमेंट का फायदा मिलेगा, जिससे नई बेसिक ₹27810 हो जाएगी, लेकिन महंगाई भत्ता 0% हो जाएगा। 1 जनवरी 2025 से महंगाई भत्ता 3% बढ़ेगा, जिससे कुल सैलरी ₹28645 हो जाएगी। फिर जुलाई 2025 में एक और इंक्रीमेंट लगेगा और महंगाई भत्ता 6% हो जाएगा, जिससे सैलरी ₹30370 हो जाएगी।
| Year | Basic Pay | DA | Total Salary |
|---|---|---|---|
| 1 July 2024 (increment) | 27810 | 0% | 27810 |
| 1 January 2025 | 27810 | 3% | 28645 |
| 1 July 2025 (increment) | 28650 | 6% | 30370 |
| 1 January 2026 | 28650 | 9% | 31230 |
इस प्रकार, 1 जनवरी 2026 को आपकी कुल सैलरी महंगाई भत्ता और बेसिक को जोड़कर ₹31230 हो जाएगी।
आठवें पे कमीशन में सैलरी में बढ़ोतरी
यदि महंगाई भत्ता मर्ज नहीं होता है, तो सैलरी में वर्तमान प्रक्रिया के अनुसार बढ़ोतरी होगी। जुलाई 2024 से महंगाई भत्ता 53% हो जाएगा और किसी कर्मचारी की बेसिक पे ₹18000 है, तो जुलाई में एक इंक्रीमेंट लगेगा और नई बेसिक ₹18540 हो जाएगी। इसके ऊपर महंगाई भत्ता जोड़ने पर सैलरी ₹28370 होगी। जनवरी 2025 से महंगाई भत्ता 56% हो जाएगा, जिससे सैलरी ₹28925 होगी। जुलाई 2025 में एक और इंक्रीमेंट लगेगा और नई बेसिक ₹19100 हो जाएगी, इसके ऊपर 59% महंगाई भत्ता जोड़ने पर सैलरी ₹30370 होगी।
| Year | Basic Pay | DA | Total Salary |
|---|---|---|---|
| 1 July 2024 (increment) | 18540 | 53% | 28370 |
| 1 January 2025 | 18540 | 56% | 28925 |
| 1 July 2025 (increment) | 19100 | 59% | 30370 |
| 1 January 2026 | 19100 | 62% | 30942 |
31 दिसंबर 2025 को बेसिक और महंगाई भत्ता को जोड़कर नई बेसिक तय की जाएगी और न्यूनतम फिटमेंट फैक्टर 1.92 से गुणा करने पर नई बेसिक आठवें वेतन आयोग के हिसाब से तय होगी। इस प्रकार, ₹30370 x 1.92 = ₹58400 होगी।
महंगाई भत्ता बेसिक में मर्ज करने पर 1 जनवरी 2026 की सैलरी ₹31230 होगी, वहीं आठवें वेतन आयोग के अनुसार सैलरी ₹58400 होगी। तुलनात्मक अध्ययन से स्पष्ट है कि आठवां पे कमीशन आने से सैलरी में अधिक बढ़ोतरी होगी। इसलिए, हमें आठवें पे कमीशन की मांग पूरे जोर-शोर से करनी चाहिए।
